詩華日報 (剪报)
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| 砂中華總商會會長李開運。 |
（本報美里7日訊）砂拉越中華總商會會長李開運表示，就業保險計劃的弊端多於利端，因此他希望政府在落實此法案之前，能更慎重的考慮採取其他折衷方式來解決問題。
也是美里中華總商會理事長的李開運，在接受本報詢及關於政府將落實就業保險法案的看法時，如此指出。
他認為，政府在執行法案前，應嘗試多聽取商家的意見，與商家進行對話。事實上，就業保險是一項不實際的法案，它不單只增加雇主的人力及經濟負擔，也無法有效的保護被辭退的員工，在失業後的種種開銷。
大馬不算失業國
“雖然近年來經濟低靡，但我國並不算是個失業國，而且就業保險的賠償額也不多，因此大可以從公積金局或社險局方面著手，成立一個就業保險基金，以在員工失業時賠償職員。“
他指出，國內依然有許多職位空缺，但是部分失業人士因在職時期享有高職高薪，而且在任職高薪期間的開銷龐大，而造成了他們“高不成，低不就”的失業窘境。事實上，如果願意放下身段，面臨失業的機會還是不高的。
他表示，而且就業保險每月繳交的保費是無法拿回的，只有失業的時候才能向有關機構申請索取賠償金。“
商家又增一開銷
“政府的就業保險法案，讓商家及員工在經濟不景氣的時期，又增多一個經濟負擔。商家們不單只要負擔多一個開銷，還要隨時面臨遲繳付就被罰款的風險，員工也必須每月繳付無法索回的社險費用。”
他說，目前雇主已經需要承擔員工的公積金、社險等費用，在處理這些手續的過程中也是讓商家需要走訪不同政府部門，耗費更多時間及人力資源，因此不需要再增加多一個負擔。